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      黨群工作
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      一公司“三級導師帶徒”為新員工成長提速

      作者:趙婷 蔣長江 時間:2021-08-30 瀏覽次數: ?【字體:

      “入職以來,‘三級’導師們為我排憂解惑,給了我希望和信心,我將踏實學習和掌握好每一項專業技能,不辜負師傅們的教導與幫助?!痹谝还抉R環連接線一標項目新員工思想交流座談會上,新員工韓洋洋激動的說道。

       一直以來,一公司注重加強青年人才培養,在成功啟動“211”人才培養規劃后,推出“三級導師帶徒”活動,通過“傳、幫、帶”形式,進一步提高新員工整體素質,促進新員工的技能提升和崗位成才,促進企業健康與可持續發展。

      與往年活動的內容不同,導師團選拔面拓寬,公司總部各部室、項目部各層級導師全面出擊,形成公司總部部室負責人、項目領導班子、項目業務骨干為主,多對一、多對多的“三級導師帶徒”青年人才培養體系,充分發揮各層級業務素質過硬的老師傅優勢,對新員工進行定期目標化培養,為新員工成長發展搭建“快速通道”。

      “打心眼里羨慕今年的新學員,專業學習有業務導師,個人生活有政治導師,公司總部各部室負責人又成為你們的職業導師?!痹谏钊腴_展“三級導師帶徒”活動中,老員工們紛紛感慨萬分。

      今年,一公司簽訂了61個師徒結對協議。為確?;顒舆_到預期的目標和效果,除了對師徒的職責和義務作了明確的規定外,還建立了多種傳授方式,導師基層與徒弟同吃同住,或邀請徒弟到總部參觀學習、談心等方式對形勢政策宣講,重點難點技術輔導,還可以通過網絡、微信制定培訓計劃??己吮O督更到位,采取劃片監督方式,對簽訂協議書的師徒執行情況進行跟蹤指導,及時了解師徒的傳授和學習情況并進行考評,促使師徒認真履行協議,切實達到新員工的思想道德、職業素質、業務能力水平的全面提高。

      據悉,一公司還將進一步擴大“三級導師帶徒”活動的人員范圍和崗位范圍,把導師帶徒活動制度化、常態化。并結合黨史學習教育“學模范 比貢獻 ”活動,充分發揮先進典型的示范帶動和引領作用,促進導師帶徒活動不斷向縱深發展。

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